トイプー先生

Microsoftが10月21日に公表したAIを悪用する攻撃をきっかけに、見落としがちなアプリ連携を整理。使わなくなったサービスに何を許したままか、自分で見る点と会社に相談する点を分けて解説します。

NTTドコモビジネスが全37組織に200超のAI上司を導入。50代管理職が経験を判断基準として残し、安全な壁打ちと成果記録につなげる方法を解説します。具体例も紹介します。

中国の生成AI利用経験率は93.6％、日本は58.8％。50代サラリーマンがAIを秘書として安全に使い、会議準備の時間短縮と自分の判断を実績として残す方法を紹介します。

日本企業の生成AI利用率は9.2％。会社の導入を待たず、50代サラリーマンが機密情報を使わずに仕事で触れ、時間短縮と修正内容を実績として残す方法を具体的に解説します。

ペア碁で井山裕太棋士とAIのペアが優勝。一方、人間にはAIの狙いが読みにくい場面もありました。50代会社員がAIを仕事の実力に変える方法を考えます。判断と成果の残し方も紹介します。

住商の10万社の顧客網を生かすSakana AIとの提携。AIを入れるだけでは変わらない仕事をどう動かすか。50代の現場経験を、例外対応・承認の整理・改善結果として残す方法を考えます。

非エンジニアの50代サラリーマンが、対話型AIと会社サイトを作った実録。企画から申込フォームまで6段階の制作過程と、人が判断したこと、公開前の確認点、仕事の成果として残す視点を紹介します。

対話型AI「Agent i」に通販広告が登場。50代サラリーマンがAIの提案と広告を見分け、1万円・5万円を境に比較と24時間ルールを使って買い物の失敗を防ぐ方法を解説します。

年収600万円以上でAI即戦力の需要が高まる一方、400万～600万円未満では厳選採用へ。50代サラリーマンが経験を数字と実績へ変える3段階を具体的に解説します。